本书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程，既对实务问题进行精炼分析，又通过以案说法的方式进行深入解读，并对企业人力资源管理要点难点提供了合规指南，内容涵盖招聘与入职、劳动合同管理、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程，全面系统地梳理了人力资源管理全过程的风险点位和应对指引，并附有解决各类法律实务的文书范本，极富参考性。

刘律师是全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，广东省法学会劳动关系研究会副会长，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会首批咨询专家，广东省劳动法律事务律师专家库首批专家，并连续多年上榜国际知名法律评级机构钱伯斯劳动法领域榜单。刘律师执业二十多年来，专注于劳动法律领域的理论研究与法律实践，具备深厚的理论功底和丰富的办案经验，出版多本专著和发表 多篇的论文先曾连续九年获广州市律师协会“理论成果奖”。本书结合刘继承律师二十多年从事劳动法律服务和为知名企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类型劳动争议纠纷的处理等方面，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量典型案例提示劳动人事争议相关的法律风险，总结管理指南，为企业的人力资源管理岗位和法务岗位人员处理劳动争议、预防劳动纠纷和处理提供了方法指引并持续赋能，非常兼具实用性与可读性。