劳动与人力资源
服务范围
劳动法律法规政策方面的问题/为企业人事合规提供日常咨询意见/为跨国公司《海外腐败法》合规问题提供建议/起草、审查劳动合同、派遣协议、员工手册和企业规章制度/员工举报、申诉处理/员工违纪处理、合规审查/工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调/集体协商和集体合同签订、工会协商/管理层员工的劳动合同、薪酬管理、解雇/员工福利与股权激励制度、薪酬结构制度设计、股票期权等/竞业禁止和商业秘密
协助解决公司并购、外包、搬迁、关停、重组、改制中涉及的劳动法律问题,包括大型裁员项目和群体性争议事件解决等
代理企业参与劳动争议调解、仲裁、诉讼活动,争议内容涉及解雇合法性、工资薪金、福利待遇、休息休假、商业秘密保护和竞业限制协议履行等/参与处置群体性事件/劳动争议纠纷的风险评估及解决建议/劳动争议处理结果的法律分析及管理建议/罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置