2020年大成劳动法年会暨集团型企业HR管理研讨会在广州召开

11月14日，2020年大成劳动法年会暨集团型企业HR管理研讨会在广州富力君悦酒店举行。本次论坛由大成律师事务所劳动与人力资源专业委员会（“劳专委”）和北京大成（广州）律师事务所联合主办，大成公司专业委员会、不动产与能源专业委员会、知识产权专业委员会、刑事专业委员会、科技文娱休闲专业委员会、资本市场专业委员会、跨境投资与贸易专业委员会及竞争与反垄断专业组承办，广东省人力资源管理协会、广州开发区人力资源联合会协办。来自全国各地的劳动与雇佣领域专家、律师、企业人力资源及法务负责人等270余人共聚一堂，围绕集团型企业管控流程再造、员工信息保护、人员流动所引发的商业秘密保护及不正当竞争、竞业限制诉讼策略及职场刑事犯罪等热点问题开展交流与探讨。本次活动全程在大成律师APP平台进行直播，全天累计逾2万人次在线观看。

大成律师事务所全球董事、大成广州办公室主任卢跃峰、广东省人力资源管理协会秘书长李颖锋出席研讨会并开幕致辞，大成劳动与人力资源专业委员会主任江点序、广州开发区人力资源联合会会长朱岩为会议作闭幕致辞。在大成劳专委主任江点序律师及秘书长付勇律师的主持下，杨傲霜（上海办公室雇佣与劳动专业组牵头人）、邓志松（大成知识产权专业委员会副主任）、张洁（劳动与雇佣专业组联合牵头人）、张伟伟（广州办公室顾问）、罗欣（劳专委副主任）、王卫东（大成知识产权专业委员会主任）、余坤（昆明办公室合伙人及委员）、苗静（劳专委副秘书长）依次发表主题演讲，大成曾凡新（劳专委执行主任）、罗欣、付勇、王文涛（劳专委副秘书长）分别主持标准化产品发布环节。

杨傲霜律师就员工数据安全挑战及应对之策为题发表演讲，聚焦员工个人信息的处理场景，由《民法典》及《个人信息保护法（草案）》展开，通过典型案例分析用人单位在5G时代下面临的新型用工风险，在生动的案例中总结并提供企业防范风险、合规处理员工信息的专业化法律建议。

邓志松律师以反垄断与数据保护为主题揭示了人力资源管理的新挑战，结合国内外最新立法和执法实践，介绍了人力资源领域的反垄断和数据保护合规要点，在“互不挖角”协议、固定工资协议、董事兼任等场景中划定反垄断合规红线，并就招聘、数据处理、监控、数据跨境传输等场景提供数据保护合规意见。

张洁律师分享了职业舞弊企业应对策略，通过列举数据介绍了亚太地区职业舞弊的现状，分析了典型的舞弊行为及所涉罪名，同时着重讲述企业在职业舞弊中包括各类舞弊行为对应的证据收集要点及对舞弊员工的事后处理的对应措施。

本次研讨会聚焦集团型企业人力资源管理中的热点问题，汇聚来自全国各地的专家及同仁共同打造了这场思想盛宴，多角度、全方位地透视了相关人力资源合规实践，促进跨界融合，助力“后疫情时代”的人力资源管理战略与发展，亦有力展现了大成劳动法团队专家中心（COE）加本地业务伙伴（BP）的问题解决及服务交付能力。